노란봉투법과 상법개정안 리스크 관리｜기업 대응 전략
노란봉투법과 상법개정안은 기업의 리스크 관리 환경을 크게 바꾸고 있습니다. 변화된 법제에 맞춘 선제적 대응이 필수입니다.
노란봉투법의 주요 쟁점
노란봉투법은 노동쟁의에 따른 손해배상 청구를 제한하여 근로자 보호를 강화한 법입니다. 기업 입장에서는 분쟁 발생 시 법적 대응이 제한될 수 있습니다.
상법개정안과 기업 지배구조
상법개정안은 주주의 권리 강화, 이사 책임 확대 등을 포함합니다. 이는 기업의 의사결정 절차와 경영 리스크 관리 방식에 직접적인 영향을 줍니다.
핵심 변화
- 주주대표소송 요건 완화
- 다중대표소송 도입
- 이사 보수·책임 강화
기업 리스크 관리 전략
| 리스크 유형 | 대응 전략 |
|---|---|
| 노동법 리스크 | 노사 소통 강화, 사전 합의 절차 마련 |
| 상법 리스크 | 이사회 운영 내실화, 주주 대응 시스템 강화 |
| 법적 분쟁 | 전문 로펌 자문, 사전 리스크 평가 |
요약 체크리스트
- 노란봉투법: 손해배상 청구 제한 → 노사 분쟁 대응력 약화
- 상법개정안: 주주권 강화, 이사 책임 확대
- 기업 대응: 내부 규정·이사회 제도 정비
- 법률 자문 및 리스크 평가 필수
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